Smartes Recruiting im internationalen Wettstreit um Fachkräfte
Der Fachkräftemangel und der Wettstreit um die Innovationsträgerinnen und -träger von morgen macht auch vor der Intralogistik nicht halt. Darum nutzen die Personalstrategen von Still internationale Branchenhighlights wie die Logimat ebenso für innovatives Personalmarketing und Recruiting. „Neben unseren Produkt- und Technologieexperten ist auch unser HR-Team auf der Messe vertreten“, sagt Jan-Christoph Sachse. „An unserem Messestand bekommen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber einen kompakten Einblick in unser Fahrzeug- und Lösungsportfolio. Zudem erhalten sie einen ersten Eindruck unserer Unternehmensphilosophie und unseres Spirits und haben Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen. Für uns ist es eine tolle Gelegenheit, uns als Unternehmen authentisch zu präsentieren und wertvolle neue Kontakte zu knüpfen. Wir freuen uns auf viele neue Gesichter und einen spannenden Austausch.“
Nachhaltigkeit im Fokus: Lithium-Ionen-Batterierecycling
Auf einen spannenden Austausch freut sich das Messeteam von Still auch zu den neuesten Entwicklungen im Bereich der Gegengewichtsstapler sowie zu den differenzierten Produktportfolios der Classic Line und Excellence Line. Im Fokus steht zudem das Thema Nachhaltigkeit – ein Themenkomplex, bei dem über erneuerbare Energien, den effizienten Einsatz von Ressourcen und klimaschonende Antriebssysteme hinaus ein wachsendes Augenmerk auf dem Bereich des Batterierecyclings speziell in der Lithium-Ionen-Technologie liegt.