dhf Intralogistik – Welche Vorteile brachte der Standortwechsel von Wertingen nach Augsburg mit sich?

Der Umzug von Wertingen nach Augsburg erfolgte im Oktober 2020 und brachte sowohl intern als auch extern viele Vorteile mit sich. Staplerkönig startet 2018 erst mal im privaten Bereich: im Wohnzimmer im Einfamilienhaus in Wertingen. Spätestens zu dem Zeitpunkt als die Finanzierung für die nächsten Jahre abgesichert war, wurde den Gründern mit ihrem fünfköpfigen Team klar, dass sie zur Erreichung ihrer Strategie mehr Personal und dafür wiederrum größere Arbeitsräume benötigen. Nachdem sie in ihrem Heimatort, der Zusamstadt Wertingen, keine geeigneten Räume fanden, zogen sie nach Augsburg in das Forum H4 am Umweltpark in Augsburg-Lechhausen. Das grüne Gewerbezentrum bietet der Firma in vielerlei Hinsicht Vorteile. Zum einen ermöglichen die modernen Räumlichkeiten die Erweiterung des Teams und den Ausbau von Abteilungen. Ein kreatives Team, bestehend aus aktuell 20 Mitarbeitern, arbeitet an der Vermarktung, Produktentwicklung und Umsetzung neuer Ideen für eine optimale Ersatzteilversorgung. Zum anderen unterstützt die zentrale Anbindung und bessere Infrastruktur, u.a. durch die Autobahn und die Nähe zur bayerischen Hauptstadt München, die Rekrutierung von Fachkräften.

dhf Intralogistik – Welche internen Veränderungen planen Sie in der Firma Staplerkönig und welche Änderungen kommen auf Ihre Kunden zu?

In den nächsten zwei bis fünf Jahren soll die Firma, sowohl im Umsatz als auch im Bereich Personal, stark wachsen. Um das große Ziel der Branchen-Digitalisierung zu erreichen, werden Abteilungen auf- und ausgebaut. Mittelfristig sollen aus 20 Mitarbeitern 50 werden, um damit dem immer schneller skalierenden Geschäftsmodell und den steigenden Umsätzen gerecht zu werden. Staplerkönig ist und bleibt ein eigenständiges Unternehmen und die Firma inklusive Know-How soll sich auch zukünftig in Augsburg entwickeln.

dhf Intralogistik – Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Wir sehen den Staplerkönig fest verankert in jedem mittelständischen bis großen Betrieb mit entsprechender Logistik. Dafür ist der kontinuierliche Ausbau unserer E-Commerce-Plattform mit One-Stopp-Shop und eine Ausweitung des Sortiments geplant. Natürlich möchten wir dazu auch als Unternehmen mit unserem Personal und Strukturen wachsen, weshalb wir uns in fünf Jahren als gut laufendes Unternehmen mit etwa 100 Mitarbeitern sehen. Damit ist das oberste Ziel die Erreichung eines gesunden Unternehmenswachstums sowie die kontinuierliche Einstellung von Fachpersonal, das dieses Wachstum ermöglichen kann.

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