Mai für die Arbeitskräfte von morgen

Newsletter 08 dhf 14 2025
Bild: Workaround GmbH (ProGlove)

ProGlove, Anbieter von Wearable Technologien, präsentiert mit Mai einen ergonomischen tragbaren Assistenten der Prozessdokumentation, Mitarbeiterführung und Kommunikation vereint. Damit unterstützt Mai die Mitarbeiter in dynamischen Lager- und POS-Umgebungen dabei, ihre Arbeit effizienter, fehlerfreier und angenehmer zu gestalten – es bietet Unternehmen zugleich eine nachhaltige Antwort auf demografische Herausforderungen und alternde Belegschaften.

Bereit für den demografischen Wandel in Unternehmen

Bis 2030 dürfte die Zahl der Arbeitnehmer über 55 Jahren weltweit um 150Mio. zunehmen; in einigen großen Volkswirtschaften werden ältere Arbeitnehmer sogar mehr als ein Viertel der Erwerbsbevölkerung ausmachen. Zugleich steigt das Renteneintrittsalter weiter. Vor diesem Hintergrund müssen Unternehmen darüber nachdenken, wie sie alternde Belegschaften unterstützen können, ohne dabei an Produktivität und Effizienz einzubüßen.

Aktuell kommen in der Industrie oft Geräte zur mobilen Datenerfassung (MDE), mobile Endgeräte und Handscanner zum Einsatz, die für die Mitarbeiter eine körperliche Belastung darstellen können. Das verlangsamt nicht nur viele Prozesse, sondern erhöht auch das Risiko eines Burnouts. Mai bringt umfassende Funktionalitäten für Shopfloor-Mitarbeiter und Lagerleiter mit einem besonders ergonomischen Design zusammen, um die Effizienz zu steigern und zugleich Mitarbeiter zu entlasten. So kann die Lösung Unternehmen dabei helfen, erfahrene Arbeitskräfte zu halten und die nächste Generation von Talenten für sich zu gewinnen.

„Die Arbeitswelt verändert sich. Die Menschen arbeiten länger und brauchen bessere Hilfsmittel, um ihre Arbeit sicher und effizient zu erledigen“, sagt Stefan Lampa, CEO von ProGlove. „Mai ist eine zukunftsfähige Lösung, die sich mit der Belegschaft weiterentwickelt. Sie soll es Mitarbeitern ermöglichen, schneller zu arbeiten, weniger Fehler zu machen und motiviert zu bleiben. Durch die Kombination von Echtzeitkommunikation und intelligenter Wearable-Technologie setzen wir neue Maßstäbe für intelligente, menschenzentrierte Lösungen im industriellen Umfeld und helfen gleichzeitig Unternehmen, die Herausforderungen von morgen schon heute zu meistern.“

Ergonomie trifft Effizienz

Anders als bei herkömmlichen MDE-Geräten haben Lagermitarbeiter mit Mai die volle Kontrolle über ihren Arbeitsablauf. Anleitungen, Arbeitsanweisungen oder Scandaten sind am Handrücken jederzeit blick- und griffbereit; akustische, haptische und optische Rückmeldungen stellen sicher, dass Aufgaben effizient und prozesssicher erledigt werden. Das Ergebnis: Ein Sinken der Fehlerquote um bis zu 29 Prozent. In Bereichen wie Sortieren, Kommissionieren, Verpacken und Lagerverwaltung steigt die Produktivität so um bis zu 50 Prozent. Lagerleiter profitieren währenddessen von detaillierten Echtzeit-Analysen, die ihnen helfen, Prozesse zu optimieren und Werker flexibel einzusetzen. Mai bildet die Basis für eine direkte Kommunikation zwischen Kommissionierer und Shopfloor-Manager. Mit der integrierten Foto- und Audiofunktion dokumentieren Mitarbeiter zudem Probleme auf dem Gerät und machen diese so in Echtzeit sichtbar.

Ein besonderes Augenmerk liegt bei Mai auf der Ergonomie: Mit einem Gewicht von nur 65g und einer Höhe von 21mm ist es das kleinste und leichteste Gerät seiner Art. Dabei ist es für den Einsatz in rauen Industrieumgebungen konzipiert und verfügt über ein robustes, IP65-zertifiziertes Design, einen Akku, der einen ganzen Arbeitstag durchhält, einen handschuhkompatiblen Touchscreen und vier frei konfigurierbare physische Knöpfe für eine präzise Bedienung. Die nahtlose Integration mit bestehenden Lagerverwaltungssystemen (WMS) und ProGlove Insight liefern wertvolle Informationen für datengestützte Entscheidungen, mit denen Unternehmen Ineffizienzen erkennen und Arbeitsabläufe in Echtzeit optimieren können.

Lampa fügt hinzu: „Die Vision von ProGlove geht über die bloße Verbesserung heutiger Lagerabläufe hinaus. Wir wissen, dass es bei der Zukunft der Arbeit nicht nur um Automatisierung geht, sondern auch darum, menschenzentrierte Lösungen zu schaffen, die es Unternehmen ermöglichen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten, sich an eine alternde Belegschaft anzupassen und eine nachhaltigere Zukunft für die Arbeit in der Industrie zu gewährleisten. Im Gegensatz zu statischen Hardwarelösungen ist Mai für zukünftige Software-Updates ausgelegt. So können Unternehmen ihre Betriebsabläufe im Hinblick auf sich verändernde Arbeitsmarktdynamiken und technologische Fortschritte kontinuierlich weiterentwickeln.“